采取行动对我们的多样性,公平和包容计划

采取行动对我们的多样性,公平和包容计划

亲爱的BSM的家人和朋友,

在百尼德-ST。玛格丽特的,我们一直引以为傲的是一个强大的,联系紧密的社区存在爱我们亲爱的邻居没有区别。我们的历史连接到ST的姐妹。约瑟夫,基督教兄弟,和本笃要求这样。在过去的几个月中,但是,它已成为明显的,我们信奉的价值观,我们所用的字眼,并没有响我们的很多学生真实。属于实际感觉是不是一个普遍的经验。 

为了不辜负我们的信仰天主教的价值观,认识到每个人的神圣性,并确保在我们的社会每个人都看到和听到的,我们已经采取了一系列措施来推动我们的多样性,公平和包含(DEI)推进工作。

在过去的几个月里:

  • 我们曾与学生,家长和校友几个重点群体在BSM以更好地了解他们的经验。
  • 我们的领导团队与我们的DEI顾问分析学校政策,并确定了发展领域定期召开会议。
  • 教师和工作人员参加了一些培训课程侧重于公平和包容。
  • 学生学会了相互尊重的对话的原则。
  • 我们已经开始制定战略,以吸引和留住更多样化的教师/人员。
  • 我们的董事会成立了一个新委员会来监督我们的长期努力DEI。

虽然我很高兴这些初始步骤,我知道当一个真正的归属感是内在意味着什么,是一个红色骑士变化才会发生。

一手掌握

为了让我们的社区通知,我们已经创建了我们的网站上了新的一页, bsmschool.org/deiaction,提供了一个详细的介绍我们的代的努力。作为我们的工作仍在继续,我们将定期更新这个页面。

下一步

我想亲自感谢你们每一个人为您在这个重要的时刻支持。本月晚些时候,当前学生的家长将被邀请参加调查,帮助我们进一步评估我们的共融策略。 11月,我们将举办两个虚拟市政厅事件 - 一个用于当前的父母(11月10日)和一个校友(11月16日) - 作为涉足另一个机会。寻找在未来几周更多的信息。

感谢您与我们走,我们努力确保我们的社会是一个每个人都感到归属感的真正意义。 

亚当ehrmantraut,教育学博士
BSM总裁